就业分析报告的撰写需系统梳理行业背景、市场趋势及个人匹配度，具体可参考以下要点：
一、报告结构框架
概述 - 定义分析对象（行业/职位）及背景，说明其经济影响和重要性。
- 概述当前就业形势与趋势，如行业增长、技术变革等。
市场分析
- 分析行业供需关系、竞争格局及主要参与者。
- 评估技术发展对就业的影响，如自动化、远程办公等趋势。
个人匹配度
- 通过SWOT分析评估个人优势、劣势及与岗位的适配性。
- 结合专业技能、经验及职业兴趣，分析其竞争力。
结论与建议
- 总结分析结果，提出职业定位建议或求职策略。
- 针对个人或企业，提出具体改进方向。
二、关键内容要点
数据支撑： 引用权威数据（如行业报告、就业统计）增强说服力。 案例分析
可视化呈现：使用图表展示数据对比，提升可读性。
三、注意事项
确保分析逻辑清晰，避免冗长。
结合最新政策或行业动态，保持内容时效性。
针对不同受众（如求职者、企业HR）调整侧重点。