关于就业人物专访内容的撰写，可参考以下结构与要点：
一、基础信息部分
人物背景
包括教育背景、工作经历、目前职位等基础信息，帮助读者快速了解人物概况。
职业选择动机
记录人物选择该职业的初衷，如兴趣、专业对口、职业规划等。
二、职业发展路径
入职初期
描述初入职场时的工作内容、培训经历、适应过程及遇到的挑战。
职业成长
通过项目经验、技能提升、晋升路径等，展现职业发展轨迹。
行业现状与未来趋势
结合行业动态，分析当前职业发展的机遇与挑战。
三、核心技能与素质
必备技能
强调专业知识、语言表达、团队协作、问题解决等关键技能。
软实力
包括沟通能力、学习能力、抗压能力、创新思维等。
证书与认证
说明行业对证书的重视程度（如英语四级、专业资格证书等）及实际作用。
四、工作体验与感悟
每日工作内容
具体描述典型工作日，突出任务分配与时间管理。
兴趣与热情点
分享工作中最享受的环节及成就感来源。
职业倦怠与应对
探讨长期工作中可能遇到的倦怠感及解决方法。
五、建议与展望
大学生职业规划
针对在校学生，提供职业认知、技能提升、实习机会等建议。
行业新人建议
包括适应职场文化、建立人脉、持续学习等实用建议。
未来职业趋势
结合技术发展（如数字化转型），预测行业未来变化方向。
写作建议
采用人物访谈形式，通过问答结合的方式展开内容；
注重细节描写，如具体项目案例、决策过程等；
保持客观中立，既展现职业成就，也提及行业痛点。