金华大龄人员就业可通过以下途径实现，结合政策支持、行业需求和技能提升，形成多元化就业体系：
一、政府政策与公共服务
零工市场建设 金华市2023年建成8个示范性零工市场，提供社保查询、职业指导、岗位推荐等公共服务，重点帮扶大龄和困难群体。
灵活就业模式
政府鼓励在社区、医院、学校等场所推广“以老助老”服务，开发家政、保安、维修等适合大龄人员的岗位，支持弹性工作制（如分时段上班、远程办公）。
二、行业与岗位选择
制造业与物流
- 汽修/维修： 提供保底工资，月综合工资可达8000元以上； - 电子厂/食品厂
- 物流分拣：日结工资，适合体力要求较高的大龄人员。
公共服务领域 家政服务（保姆、月嫂）、社区服务员、保安等岗位需求稳定，适合大龄群体发挥经验优势。
三、技能提升与就业渠道
技能培训与转型
- 参加政府或企业组织的职业培训，如AI工具应用（数据分析、智能办公）；
- 重点提升汽修、维修等传统技能，或转向AI相关低门槛岗位（如数据标注员）。
网络求职与服务平台
- 利用58同城、智联招聘等平台，筛选年龄限制放宽的岗位（如会计、文员）；
- 关注“15分钟就业服务圈”等本地化就业信息。
四、权益保障与建议
法律保障： 通过政策倡导消除年龄歧视，要求企业履行社会责任； 健康支持
通过以上途径，大龄人员可结合自身条件选择合适岗位，实现稳定就业。