关于就业落户规划书的模板，可参考以下结构进行撰写：
一、前言
背景说明：简述当前就业市场趋势及落户政策对个人发展的意义。
规划目的：明确个人通过就业落户实现的目标（如职业发展、生活品质提升等）。
二、职业定位
自我评估 - 分析个人技能、兴趣、价值观及职业偏好。
- 参考职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试）。
行业与岗位选择
- 确定目标行业（如科技、教育、医疗等）及细分岗位。
- 分析行业前景及岗位需求。
三、目标设定
短期目标（1-2年）
- 获得XX职位，薪资达到X元/月。
- 完成XX项职业技能认证。
中期目标（3-5年）
- 晋升至XX岗位，薪资增长至X元/月。
- 在目标城市建立稳定社交圈。
长期目标（5年以上）
- 实现职业转型/创业，达到财务自由。
四、通道设计
学历与技能提升
- 规划考研/考公路径（如攻读硕士）。
- 定期参加培训课程以保持竞争力。
人脉与资源积累
- 参加行业会议、社交活动拓展人脉。
- 建立导师/行业专家网络。
区域选择与落户策略
- 优先选择就业机会多、落户政策优惠的中小城市。
- 结合自身条件制定落户方案（如学生落户需满足社保缴纳年限等）。
五、实施计划
| 阶段 | 时间节点 | 关键行动项 | 备注 |
|------------|----------------|------------------------------|--------------------|
| 1年| 第1-3个月 | 完成技能认证报名||
| 2年| 第4-12个月 | 获得目标职位| 需积累项目经验 |
| 5年| 中期评估 | 职业晋升/转型规划 | 可考虑副业拓展 |
六、风险评估与应对
市场风险：
行业波动可能导致职业发展受阻，需定期调整规划。
政策风险：落户政策调整可能影响落户资格，需关注最新政策动态。
应对措施：建立应急基金、多元化职业储备等。
七、总结与展望
回顾规划执行情况，总结经验教训。
根据实际情况调整长期目标与策略。
注意事项：
模板需结合个人实际情况调整，建议每1-2年更新一次。- 若涉及学生落户，需重点关注学历、社保缴纳等专项要求。