就业规划目标模板的撰写需围绕自我分析、职业定位、目标设定及实施路径展开，具体结构如下：
一、核心结构框架
自我分析 - 兴趣：
明确个人喜好与职业倾向（如研究型、实践型）
- 能力：评估逻辑推理、信息分析等核心技能
- 特质：突出独立工作、吃苦耐劳等优势
- 价值观：结合收入、兴趣与职业匹配度
职业定位 - 内部因素：
分析个人优势与劣势
- 外部因素：结合行业趋势、地域发展（如南方技术岗位优势）
目标设定 
- 短期目标：
具体、可量化的任务（如“在5月完成市场调研报告”）
- 中期目标：职业晋升路径（如“3年内成为项目负责人”）
- 长期目标：职业愿景（如“成为行业专家”）
实施路径 - 关键措施：
明确行动步骤（如“通过优化广告策略提高曝光率”）
- 时间规划：设定任务截止日期
- 资源需求：列出所需支持（如培训、人脉）
二、注意事项
语言规范：使用公文式标题（如“××村20xx年规划要点”）或简洁表述
数据支撑：结合测评结果、案例分析增强说服力
动态调整：预留调整空间以应对变化
三、模板参考
可参考权威平台提供的职业规划书模板，如“标准职业规划书模板”或“个人就业计划书”等，注意选择与自身情况匹配的格式。