中国提高就业岗位的核心策略是通过政策协同、产业升级和重点群体扶持实现高质量就业。具体措施如下：
一、政策协同与宏观引导
政策组合拳
将就业优先纳入国家战略，协调财政、货币、产业等政策，形成发展与就业同向发力机制。例如，通过财政支持、税收优惠引导企业稳岗扩岗。
区域协调发展
加强中西部地区就业承载力，支持产业转移与升级，通过重大工程项目建设创造就业增量。
二、产业升级与新质生产力培育
发展先进制造业与新兴产业
推动制造业集群化发展，培育人工智能、新能源等新质生产力，同时改造传统产业提升就业质量。
新业态与服务业拓展
大力发展养老、家政、托育等社会服务业，以及生活性、生产性服务业，释放老龄化、消费升级带来的就业潜力。
三、重点群体就业支持
高校毕业生与农民工
- 高校毕业生：实施“百日千万招聘”等活动，加强技能培训与岗位匹配。
- 农民工：稳定脱贫人口务工规模，完善社会保障政策。
退役军人与妇女群体
提供专项就业帮扶，消除性别、身份等市场分割，保障公平就业机会。
四、职业技能培训与权益保障
大规模技能培训
加大资金投入，分行业制定培训计划，提升劳动者竞争力，缓解结构性就业矛盾。
劳动者权益保护
完善劳动保障制度，规范工作时间（如单日不超过4小时），严禁超时加班。
五、企业稳岗与融资支持
稳岗激励政策
提高专项贷款额度，扩大一次性扩岗补助范围，鼓励企业吸纳就业。
优化营商环境
减轻企业负担，通过助企纾困政策稳定经营主体，促进就业岗位扩容提质。
通过以上多维度措施，中国正构建以高质量发展为根本的就业促进体系，实现经济与就业的良性互动。