就业严峻程度可通过以下关键词综合描述：
供需矛盾突出 
就业市场呈现"僧多粥少"的尴尬局面，毕业生人数持续攀升（如2025年预计达历史新高），而企业招聘谨慎，导致岗位竞争异常激烈。
内卷与高门槛并存
在职者需通过"拼命内卷"保住工作，企业则设置高门槛筛选简历，形成恶性竞争循环。
失业与就业压力并存
部分人因企业裁员或主动离职陷入失业，而剩余从业者面临降薪、高强度工作等压力，整体失业率呈上升趋势。
年龄与经验双重困境
35岁以上人群常遭遇年龄歧视，缺乏经验者又难以获得企业青睐，加剧了就业分化。
技术进步加速岗位淘汰
人工智能等技术的快速发展替代了大量传统岗位，尤其影响白领群体，形成"时代抛弃打工人"的现象。
总结：
当前就业形势严峻程度主要体现在供需失衡、竞争加剧、失业压力扩大及技术替代等多重因素交织，需通过提升技能、拓展渠道等方式应对。