关于学校就业诉求的撰写，需结合学校实际情况与学生需求，从多个维度进行系统梳理。以下是具体建议及示例：
一、核心诉求
强化就业指导体系
建议学校设立专职就业指导教师团队，定期开展职业规划、简历优化、面试技巧等培训课程，并邀请企业HR或行业专家进行实战讲座，帮助学生建立系统的就业认知。
拓展校企合作渠道
积极推动与企业的深度合作，建立更多实习基地和就业推荐项目，通过“订单式培养”“校企联合招聘”等方式，为学生提供更多优质就业机会。
完善就业支持服务
完善职业技能培训体系，提供实习岗位、创业孵化基地等资源，并建立就业信息平台，实现就业供需精准对接。
二、具体建议
数据监测与反馈机制
定期开展就业质量调研，收集行业动态和学生反馈，及时调整就业指导策略，确保就业方向与市场需求契合。
校友资源整合
建立校友网络平台，定期举办校友招聘会，发挥成功校友的示范作用，增强在校学生的就业信心。
政策与资金支持
设立就业专项基金，用于支持创业项目、职业培训及优秀学生就业补贴，降低学生就业门槛。
三、实施步骤
短期（1-2年）
完成就业指导课程体系搭建，启动1-2个校企合作项目，建立初步就业信息库。
中期（3-5年）
扩大合作企业数量，覆盖行业龙头企业，形成稳定的实习就业渠道；完善就业推荐信、推荐岗位对接机制。
长期（5年以上）
建立校友就业服务品牌，形成“就业指导+校企合作+校友资源”三位一体的就业生态体系。
示例模板（校对后使用）
主题：关于强化就业指导与拓展合作渠道的诉求
尊敬的校领导：
随着毕业生就业形势的多样化，现就加强就业指导、拓展校企合作提出以下诉求：
一、加强就业指导体系，开展职业规划、面试技巧等课程，并邀请企业HR进行实战培训；
二、建立“订单式培养”机制，与至少10家行业企业签订合作协议，提供实习岗位和就业推荐；
三、完善就业信息平台，实现校内外就业资源精准对接。期待学校重视并支持相关工作的开展，助力学生提升就业竞争力。（注：需根据学校实际情况调整内容，建议附上相关调研数据或合作案例支撑）