就业规划准备书的撰写需系统规划内容结构，结合个人实际情况与职业目标，具体可从以下五个方面入手：
一、标题与个人信息
标题结构：包含计划单位名称、时限、内容摘要和名称（如《2025年职业规划》），个人计划可省略单位名称。
个人信息：明确姓名、联系方式、教育背景等基础信息。
二、核心内容结构
自我分析 - 通过测评工具分析性格、兴趣、技能等，结合过往经历形成“个人画像”。
外部环境分析
- 研究行业发展趋势、就业市场需求、政策法规等外部因素。
目标设定
- 明确职业定位（如金融分析师、项目经理），制定短期和长期目标，并量化要求（如薪资、职位）。
实施策略
- 列出具体行动计划，包括技能提升、实习经历、人脉拓展等，明确时间节点和资源需求。
三、格式规范
结构清晰： 包含目录、引言、正文（分点阐述）、结论等部分，目录需醒目易读。 语言简洁
四、注意事项
数据支撑：引用权威测评报告或案例增强说服力。
动态调整：规划需根据实际情况灵活更新，体现灵活性。
通过以上结构，可系统呈现个人职业发展路径，提升就业竞争力。