根据搜索结果，与就业驿站合作可通过以下方式实现，具体可分为政府与企业合作、资源整合与功能拓展三个维度：
一、政府与企业合作共建
签订战略合作协议 政府部门（如人社局）与企业（如移动公司、邮储银行）联合签署协议，明确双方职责与资源整合方式。例如，鹤山市人社局与移动公司共建就业驿站，提供政策咨询、岗位推荐等一站式服务；铜陵市人社局与邮储银行合作，实现就业、社保政策宣传及求职登记功能。
利用企业网点优势
企业利用其营业网点覆盖基层的特点，在网点内设立就业驿站，扩大服务范围。例如移动公司通过营业厅分批建设驿站，为异地务工人员提供通信礼包等福利。
二、资源整合与功能拓展
整合多方资源
结合高校校友资源、企业岗位信息及政策资源，提供个性化服务。例如就业驿站可举办校友专场招聘会、职场经验分享会，或与企业合作开展技能培训。
创新服务模式
通过“驿站式”模式实现线上线下结合，提供创业担保贷款咨询、灵活就业指导等特色服务。例如铜陵市就业驿站打通服务“最后一公里”，支持群众就近办理业务。
三、建立常态化对接机制
明确责任分工
政府与企业需指定专人负责日常对接，定期开展走访调研，及时解决合作中的问题。例如铜陵市就业驿站建立分管领导对接机制，确保服务效率。
动态优化服务内容
根据需求调整服务项目，如结合季节性就业特点开展专项招聘活动，或引入新技术（如AI）提升信息匹配效率。
总结：
合作需以政府引导、企业资源为基础，通过整合多方力量、创新服务模式并建立长效机制，实现就业服务的高效覆盖与精准对接。