个人就业意向的撰写需遵循明确性、针对性、与简历匹配等原则，具体方法如下：
一、核心要点
明确具体 使用“行业+职位”或精准名称，避免宽泛表述。例如“互联网产品运营专员”比“市场/文员/策划类工作”更具针对性。
与简历内容呼应
突出与意向岗位相关的技能、经验，如应聘设计岗位需展示作品和软件使用能力，避免无关内容干扰HR筛选。
突出自身优势
结合专业背景、技能特长（如编程经验、项目经历）和职业兴趣，强调匹配度。例如计算机专业毕业生可强调“软件开发/算法设计能力”。
二、不同人群的填写建议
应届生
结合专业和实习经历，如“新媒体运营专员”或“教育行业教师”，避免空泛描述。
有经验者
强调与过往工作相关的成就，如“5年销售经验，累计完成1000万销售额”，并说明经验与意向岗位的连贯性。
三、格式与位置要求
位置醒目： 首页个人概况后需明确标注求职意向，便于HR快速识别。 简洁明了
四、注意事项
避免负面表述：不要提及薪资要求或不利条件，仅展示专业能力。
动态调整：若意向岗位与经验不符，需重新评估并修改简历内容。
通过以上方法，可提升简历的筛选通过率，增加面试机会。