过度教育转化为就业问题的核心在于教育供给与市场需求的不匹配，具体表现及应对措施如下：
一、核心表现
高学历低就 毕业生数量激增导致供过于求，大量高学历者从事与学历不匹配的工作（如县城基层岗位），形成“高才低就”现象。
结构性失业
部分行业（如传统制造业）岗位减少，而新兴领域对高学历人才需求不足，加剧就业结构性矛盾。
二、原因分析
教育扩张与市场需求脱节
高校扩招速度远超经济结构调整速度，导致毕业生数量与岗位数量不匹配。
求职竞争压力
求职者为获得更好工作机会，过度提升学历，形成“学历内卷”现象。
三、应对措施
政府层面
- 优化学科设置： 加强专业监管，鼓励开设市场需求导向的专业。 - 控制招生规模
社会层面 - 提升职业教育地位：
提高薪资待遇，增强职业教育吸引力。 - 企业办学合作：通过校企合作为毕业生提供稳定就业保障。
四、长期目标
通过政府、学校、企业协同，实现教育供给与市场需求动态平衡，避免过度教育现象持续，同时提升整体就业质量。