根据搜索结果，关于“只有就业登记日期怎么填”的问题，结合不同就业状态和表格要求，具体填写方式如下：
一、首次就业情况
就业登记时间填写 若为首次就业，就业登记时间应填写 劳动合同签订日期
，即个人正式入职的日期。
相关注意事项
- 需确保劳动合同签订日期与首次就业时间一致，避免因时间差异影响社保缴纳等权益。
二、在职状态
就业登记时间填写
若仍在就业，就业登记时间应填写 当前劳动合同签订日期，并确保与入职时间一致。
终止就业处理
若已离职，需在表格中选择“终止就业”选项，并填写离职日期。
三、灵活就业情况
就业登记时间填写
- 若为自由职业或灵活就业，就业登记时间可填写 实际开始工作的日期（如接受第一个项目的日期）。
- 需在灵活就业表中同时标注工作内容、工作时间、单位及地点等完整信息。
参保登记关联
灵活就业人员需通过“随申办”等平台进行参保登记，就业登记时间与参保登记时间需一致。
四、填写规范建议
时间格式要求
所有日期应采用 YYYY年MM月DD日格式，确保与系统要求一致。
信息核验
填写前需仔细核对劳动合同、身份证等材料，避免因信息错误影响后续就业服务。
动态更新
若就业状态发生变化（如入职/离职、合同续签），需及时在系统中更新就业登记时间。
五、特殊情况处理
合同起始时间争议： 若对合同签订日期有疑问，可参考工资条、银行流水等证明材料。 系统限制
建议根据自身就业状态选择对应填写方式，并确保所有信息与证明材料一致。如需进一步确认，可咨询当地人力资源社会保障机构。