护理就业协议书的填写需要谨慎对待，以下是关键步骤和注意事项：
一、基本信息填写
甲乙双方信息
- 用人单位需填写单位全称、法定代表人/负责人姓名、地址、联系方式；
- 劳动者需填写姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系地址、联系电话等。
协议编号与签订日期
- 添加合同编号及签订具体日期，便于后续查询和管理。
二、工作内容与条件
岗位描述
- 明确护理岗位名称、工作职责、工作场所等，建议与附件（如岗位说明书）保持一致。
工作时间与休息
- 规定每日工作时间（≤8小时）、每周工作日数及休息日安排，例如“每日工作8小时，每周工作5天，实行双休制”。
薪酬与福利
- 详细说明工资待遇、奖金、社保政策（如五险一金）、职业培训机会等。
三、合同期限与解除条款
合同期限
- 明确合同起始日期、终止日期及续约条款，例如“合同期限为3年，到期后双方可协商续签”。
解雇与终止条件
- 规定双方解除合同的条件（如绩效不达标、严重违纪等）及程序，保障双方权益。
四、权益保障条款
保密义务
- 明确护理人员对患者隐私、医院商业秘密的保密责任及违反后果。
争议解决方式
- 约定争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼，并指定管辖机构。
五、其他注意事项
条款审核
- 填写前务必仔细阅读所有条款，避免遗漏或误解，必要时可咨询法律专业人士。
签字盖章
- 双方达成一致后签字，并加盖单位公章，协议生效。
通过以上步骤，可确保协议书的法律效力和自身权益保护。建议签订后保留一份副本，便于后续查阅。