关于就业失衡的表述，可以用以下句子进行概括：
结构性矛盾突出
"硕士博士满街跑，高级技工难寻找"，这句顺口溜精准反映了当前人才供需的结构性错位，即高学历人才供过于求，而技术型、技能型人才短缺的矛盾。
供需两端分化
高校毕业生数量逐年增加，文科类专业竞争加剧，导致"毕业即失业"现象普遍；与此同时，企业对高级技工、熟练工人的需求却长期未达预期。
技能型人才短缺
技术岗位普遍存在"招工难"问题，企业面临"技工荒"困境，而低技能岗位又因薪资待遇低、职业发展空间有限，难以吸引和留住人才。
市场机制失灵
就业市场存在"市场失灵"现象，教育与市场需求脱节，导致人才培养方向与产业需求不匹配。
建议在撰写相关报告或文章时，可结合具体数据或案例，进一步阐释结构性失衡的成因及解决路径。例如：
高校专业设置与产业需求对接不足，需加强产教融合；
技术型人才培养体系滞后，需完善职业培训体系；
政策层面需通过产业引导、税收优惠等措施，平衡人才供需结构。