关于党委营造就业氛围的实践与成效，可以从以下几个方面进行总结和表述：
一、创新工作方式方法
开展就业促进周活动
通过举办就业指导讲座、职业规划竞赛、企业招聘对接会等活动，激发学生就业活力，形成全员关注就业的校园文化。
融入党建引领模式
结合“党建+就业”模式，发挥基层党组织战斗堡垒作用，将就业工作与党建工作双向融合，提升学生党员就业能力与素质。
二、强化政策宣传与资源整合
政策宣传多样化
通过社区讲座、公众号推送、线下咨询等多种形式，广泛宣传就业培训、社保补贴、创业贷款等政策，增强居民就业创业积极性。
资源整合与平台建设
整合校内外资源，建立就业信息平台，提供精准招聘对接服务，并通过“党建+就业”渠道扩大政策覆盖面。
三、提升服务能力与质量
就业指导能力提升
加强就业指导教师培训，提高职业规划、求职技巧等指导水平，帮助学生建立科学就业观念。
精准帮扶与跟踪服务
对就业困难群体实施精准帮扶，建立就业跟踪服务机制，及时解决求职过程中的实际问题。
四、营造良好社会氛围
营造关注就业环境
通过校园媒体、主题活动等，持续宣传就业典型事迹，形成“人人参与就业促进”的社会氛围。
强化部门协同合作
加强与政府、企业、社区等部门的协同配合，形成政策合力，共同推动就业工作。
以上措施需结合具体实际调整优化，关键是通过党建引领和资源整合，形成政府、学校、社会三位一体的就业支持体系，从而有效营造全员关注、积极参与的就业氛围。