个人就业承诺书是求职者与用人单位签订的书面协议，用于明确双方的权利和义务。以下是撰写个人就业承诺书的要点和模板，供参考：
一、基本结构与内容要点
标题与开头 - 明确标注“个人就业承诺书”或“求职就业承诺书”。
- 简要说明求职意向（如行业、岗位）及入职基本信息（如试用期时长、薪资制度）。
主体条款
- 岗位与合同： 确认工作单位、岗位名称、试用期（通常为3-6个月）及转正条件（如完成考核）。 - 劳动纪律
- 职业操守：保守商业秘密，不参与违法违规活动，维护公司利益。
- 合同真实性：保证提供的简历、证书等材料真实有效，否则承担法律责任。
附加条款 - 服务期承诺：
部分岗位可能要求入职后服务满1年以上，离职需提前书面申请。
- 竞业限制：涉及商业秘密的岗位需约定竞业禁止期。
二、示例模板
以下是综合多个权威范本的就业承诺书模板，供参考：
个人就业承诺书
承诺人：[姓名]
联系电话：[电话]
入职日期：[日期]
劳动合同编号：[编号]
一、岗位与合同条款
1. 本人应聘[单位名称]的[岗位名称]，试用期三个月至六个月，转正后实行[薪资/计件]制度。2. 本人同意遵守公司劳动纪律、考勤管理及各项规章制度，服从工作安排。
二、职业操守与责任
1. 保守公司商业秘密，不向第三方泄露技术资料、客户信息等。2. 遵守国家法律法规，维护社会公德，言行文明。3. 因本人原因导致离职的，愿意承担因交接不当造成的经济损失。
三、其他条款
1. 服务期承诺：入职后服务满[1年]，离职需提前1个月书面申请。2. 竞业限制：离职后2年内不得在竞争企业任职。
承诺人签名：_________________
日期：[日期]
三、注意事项
条款合法性：
确保承诺书内容符合《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款。2. 协商调整：部分条款（如薪资、服务期）可结合岗位实际情况与用人单位协商确定。3. 签字规范：建议留存签字样本，以备后续可能出现的争议。
通过以上结构与模板，可规范撰写个人就业承诺书，降低就业风险。实际签订前建议仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士。