关于简历表中就业状态的填写，需根据实际就业情况选择最符合的选项，并注意不同场景下的具体要求。以下是综合整理的填写指南：
一、就业状态分类及定义
根据权威信息来源，就业状态通常分为以下九种类型：
在岗：
正在单位或公司工作，需注明工作单位名称及入职时间；
待（下）岗：
暂时未工作，等待重新就业（包括下岗、内退等）；
失业：
无工作且正在积极寻找；
退休：
达到法定退休年龄并享受退休待遇；
离休：
因年龄或健康原因提前退休；
退职：
因个人原因主动离开岗位；
退养（内退）：
达到法定年龄或工作年限后提前退休；
病休：
因健康原因暂时离岗休养；
其他：
不属于上述任何一种情况。
二、填写注意事项
在职人员 需完整填写工作单位名称、入职时间、离职时间（如适用）及工作内容。若目前仍在原单位，可标注“现役”或“在职”。
待业/失业人员
- 待业：无工作且未积极求职，或正在接受职业培训；
- 失业：长期无工作且未参加求职活动，需注意部分地区对失业登记的要求。
退休/离休/退职人员
需注明退休年龄、退休时间或离职原因（如健康、年龄等）。
病休人员
需注明病休开始时间、预计恢复时间及医院证明（如适用）。
其他特殊情况
如自由职业、灵活就业、长期学习等，需根据具体定义判断并选择“其他”类别。
三、补充说明
时间范围： 就业状态需与求职意向中的时间范围保持一致； 地区差异
求职报告补充：若为待业或失业状态，建议在简历中增加求职意向、近期培训经历或技能证书等内容。
建议根据自身实际情况，对照上述分类选择最匹配的选项，并确保信息真实完整。若对分类有疑问，可咨询当地劳动部门或招聘单位确认。