关于暂缓就业的协议书，以下是一个通用模板及注意事项，供参考：
暂缓就业协议书模板
甲方（学校）：[省/市]高等学校毕业生就业指导中心
乙方（毕业生）：[姓名]，身份证号：[身份证号]，联系地址：[联系地址]
丙方（用人单位）：[单位名称](如无则省略)
一、协议目的
明确三方在暂缓就业期间的权利与义务，保障乙方合法权益。
二、暂缓就业时间与条件
暂缓时间：
自[起始日期]至[结束日期]，共[时长]。2. 条件：乙方在暂缓期间需完成学业/创业/考研/留学等计划，并定期向甲方报告进展。
三、各方权利与义务
甲方权利与义务 - 为乙方提供档案保管服务，直至就业或协议终止；
- 协助丙方提供乙方在校表现等材料。
乙方权利与义务
- 遵守国家法律法规，承担法律责任；
- 按时向甲方报告就业/创业进展，保持联系畅通；
- 暂缓期间不得擅自就业或转正。
丙方权利与义务
- 在乙方就业后协助办理档案转移、户口关系等手续。
四、协议终止与解除
终止条件：
- 协议期满自动终止；
- 乙方完成约定计划或出现违约行为；
- 丙方重新招聘并签订劳动合同。2. 解除协议：
- 任何一方均可书面通知对方解除协议，但需说明原因。
五、违约责任
乙方若擅自就业或转正，需向甲方支付违约金；
甲方若未履行档案保管义务，需赔偿乙方损失。
六、争议解决
通过协商解决争议，协商不成的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
注意事项
法律风险提示：
暂缓就业期间仍需履行学生义务，擅自离职可能影响学业或征信；
材料保留：
需保留高校推荐信、实习证明等材料，以备后续就业时使用；
地区差异：
具体条款可结合当地就业政策调整，建议咨询学校就业指导部门。
以上模板仅供参考，实际签订前建议三方仔细协商条款，必要时可咨询法律专业人士。