创业人员根据经营形式不同，社保参保方式有所差异，具体如下：
一、已注册公司参保
职工社保（五险） 公司需在工商注册后30日内向社保局申请登记，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
- 流程：
通过当地社保平台预约登记→现场提交材料审核→制卡并开通三方扣款。
灵活就业社保
若公司规模较小或未达到参保条件，可按灵活就业人员身份参保（部分地区需经认定）。
- 费用： 按当地平均工资计算，每年缴纳数额不同。 二、个体工商户或自由职业者参保灵活就业社保
需携带营业执照、身份证到当地社保局或劳动保障服务中心申请，缴纳基本养老和医疗保险。
- 材料： 身份证、户口簿、就业登记证明等。社保代缴
可通过第三方代缴平台或社保局委托机构办理，需提供员工信息和企业资质。
三、特殊群体参保
残疾人： 需额外提供《残疾人证》，按灵活就业人员方式参保。 外地户籍创业者
四、注意事项
避免挂靠缴费：
社保必须基于真实劳动关系，挂靠是违法行为。
税务合规：
社保费用由税务部门征收，需确保申报准确。
政策咨询：
不同地区政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门或专业机构。
通过以上方式，创业人员可根据实际情况选择合适的参保方案，保障员工权益并规避法律风险。