就业表上奖项的填写需遵循真实性、相关性及规范性原则，具体方法如下：
一、分类填写原则
学校奖项优先 将奖学金（如国家励志奖学金）、荣誉称号（如优秀学生干部）、证书等学校相关奖励放在首位，体现学术或组织能力。
工作相关奖励突出
实习、项目合作等职场经历中的奖项需重点描述，例如“某公司优秀员工奖”“项目创新奖”等，直接关联应聘岗位。
时间倒序列举
按时间顺序排列奖项，最显著或与岗位最匹配的放在前面，避免冗长。
二、内容撰写要点
明确奖项名称
使用奖状上的全称，如“2021年度三好学生奖学金”，避免模糊表述。
补充证明材料
如有证书、获奖证书复印件等，可附在简历或推荐表中，增强说服力。
关联岗位需求
仅填写与应聘职位直接相关的奖项，例如应聘技术岗可重点描述编程竞赛获奖经历。
三、注意事项
确保真实性
严禁虚报，所有信息需经核实，否则可能影响求职结果。
无奖惩情况处理
若无相关经历，可直接填写“无”，避免空洞。
格式规范统一
采用“年份+奖项名称”的格式，保持排版整洁，便于阅读。
四、补充说明
证书类奖项： 如英语四六级证书、计算机等级证书等，可单独列出。 竞赛类奖项
通过以上方法，可系统、规范地呈现个人获奖经历，提升就业推荐表的专业性和可信度。