根据搜索结果，考研应届生选择定向就业需注意以下要点：
一、定向就业的适用条件
非全日制研究生：
原则上需选择定向就业类型，且通常由单位支付学费。
在职人员：
若已签订劳动合同或单位推荐，可申请定向就业。
应届生特殊情况：
部分院校允许应届生以非全日制形式定向就业，但需提前与单位沟通并获得同意。
二、核心流程与注意事项
确认单位意向
应届生需提前与目标单位联系，确认是否接受定向培养，并获取单位同意书或三方就业协议。
报名时选择类型
在中国研究生招生信息网报名时，需在“就业类型”栏选择“定向就业”，并填写单位信息。
签订三方协议
录取后，考生需与单位、高校签订三方定向培养协议，明确工作年限、薪资待遇等条款。
学习与就业保障
定向研究生在学期间不转工作关系，毕业后必须回原单位就业，且通常无法中途变更。
三、建议与风险提示
职业规划优先
选择定向就业前需明确职业规划，确保单位提供的岗位与发展前景符合长期目标。
材料准备充分
需提前准备学历证明、工作证明等材料，并确保单位同意意向。
协议细节审核
签订协议时仔细阅读条款，避免因违约产生纠纷。
灵活选择路径
若无法立即确定单位，可先备考，待找到合适岗位后再签订协议。
四、补充说明
部分院校对定向生有额外要求，如工作年限、专业匹配度等，建议考生提前咨询导师或招生单位。若不符合条件，可考虑其他考研方式，如非定向就业或普通研究生项目。