关于富士康带动就业的撰写，可参考以下结构与要点：
一、引言
简要说明富士康作为全球电子制造巨头，其就业带动效应对当地经济和社会的重要性，例如通过提供大量岗位缓解就业压力，促进产业链完善等。
二、就业概况
直接就业规模 - 河南郑州富士康项目预计提供30万以上就业岗位，涵盖普通工人、技术人才及管理人员。
- 全球范围内，富士康在大陆拥有超100万员工，其中河南占比较大。
就业结构优化
- 吸纳大量低技能劳动力，同时为技术工种和管理岗位提供发展空间，促进技能升级。
三、就业促进措施
政府支持
- 当地政府通过政策扶持、资金补贴等方式，推动富士康项目落地，并配套建设培训基地。
产业链联动效应
- 带动上下游供应商及配套企业就业，形成产业集群效应，间接创造更多岗位。
四、成效与影响
经济拉动
- 为河南等地贡献上亿元税收，促进区域GDP增长，带动消费市场扩大。
社会稳定
- 缓解当地就业压力，提升居民收入水平，促进社会和谐。
五、案例与建议
成功案例：
可引用郑州富士康“iPhone城”项目的具体数据，如就业人数、税收贡献等。
应对挑战：分析富士康撤厂可能带来的就业波动，建议加强技能培训、发展替代产业等。
六、结论
强调富士康就业带动效应的积极意义，同时呼吁理性看待产业转移趋势，注重可持续发展。