灵活就业人员社保费用年年上涨的现象，主要源于以下几个因素的综合作用：
一、社会平均工资的动态调整
缴费基数与社平工资挂钩
灵活就业人员的社保缴费基数通常以 上年度全口径城镇就业人员年平均工资（包含机关、企业及私营单位）为基准，按60%-300%的比例自主选择缴费档次。由于全口径平均工资每年以7%-10%的速度增长（如2022年黑龙江增长9.63%），缴费基数随之上调，导致缴费金额增加。
政策推动的口径调整
国家通过调整社会平均工资统计范围（如纳入私营单位数据），进一步推动缴费基数上涨。例如，2022年黑龙江全口径平均工资为6430元，较上年增长9.63%，直接导致社保缴费基数提高。
二、政策与市场机制因素
养老金激励机制
养老金计发基数与社会平均工资挂钩（约60%-300%），缴费越多、年限越长，退休后养老金待遇越高。这种机制促使个人倾向于选择更高缴费档次以增加长期收益。
灵活就业人员参保意愿
部分灵活就业人员为规避未来风险，选择与单位员工相同的缴费基数，从而随基数上涨而增加缴费金额。
三、其他影响因素
缴费档次选择
多数灵活就业人员因经济压力选择最低缴费档次（仅占个人账户40%），而较高档次（如300%）虽缴费金额更高，但退休后养老金增长更显著。
政策与经济环境
城镇化进程、经济增速及社会保障体系完善需求，也推动了社保缴费标准的动态调整。
总结
灵活就业社保费用上涨是社会平均工资增长、政策激励机制与个人选择共同作用的结果。建议根据自身经济状况合理选择缴费档次，并关注政府推出的阶段性减免政策以减轻负担。