关于积极就业保证书的撰写，需结合具体场景选择模板，并确保内容符合法律法规要求。以下是综合多个权威范本整理的核心要素及注意事项：
一、基本结构与内容要点
标题与开头 - 明确标注“就业保证书”或“见习就业责任保证书”。
- 罗列个人信息：姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、联系电话、家庭住址。
就业安排条款
- 说明就业单位名称、岗位名称、入职时间、试用期时长。
- 明确学业完成要求（如考试、设计、答辩等）。
责任与义务
- 遵守用人单位规章制度，服从管理。
- 保守用人单位商业秘密及技术秘密。
- 按时完成工作任务，保证工作质量。
法律声明
- 所提供信息真实有效，接受法律监督。
- 因个人原因导致违约，需承担赔偿责任。
二、注意事项
合法性审查
- 保证书内容需符合《劳动合同法》《民法典》等法律法规，避免使用“保证人”“担保”等法律术语。
- 签订前应仔细阅读合同条款，必要时咨询法律专业人士。
格式规范
- 采用正式书信格式，包含日期、单位名称、正文、签字盖章等要素。
- 语言简洁明了，避免模糊表述（如“努力完成学业”应明确具体目标）。
附件与签字
- 附上劳动合同、就业协议等关联文件。
- 需学生本人及家长签字，单位加盖公章方为有效。
三、范本参考
以下是综合整理的就业保证书范本（供参考）：
范本一（学生顶岗实习）
```
就业保证书
本人[姓名]，性别[男/女]，身份证号[18位]，于[入职时间]起在[单位名称]顶岗实习，岗位为[岗位名称]。实习期间需完成学业任务（如考试、设计、答辩等）。本人承诺遵守单位规章制度，保守商业秘密，若因个人原因导致违约，愿承担法律责任。
```
范本二（见习就业）
```
就业见习责任保证书
本人[姓名]，[年级][专业]，于[入职时间]至[结束时间]在[单位名称]进行见习就业。保证提供的信息真实有效，接受法律监督。单位将督促被邀请人遵守中国法律法规，若发生违法活动，单位将依法处理。
```
四、特殊场景补充
国际就业： 需包含出入境证件信息，明确签证类型、停留期限及变更规定。 离职说明
建议根据具体就业类型选择对应模板，并确保所有条款符合双方权益。签订前建议与单位沟通确认条款细节，避免因理解偏差引发纠纷。