初次就业承诺书是毕业生入职时签署的书面协议，主要用于明确双方权利义务、规范职业行为。以下是撰写该承诺书的要点及范例：
一、基本结构与内容要点
标题与称谓 - 明确标注“初次就业承诺书”或“个人就业承诺书”，并写明用人单位全称及日期。
主体条款
- 遵守规章制度： 承诺遵守单位各项规章制度，维护集体利益。 - 保守机密
- 职业操守：保持诚信，不利用职务之便谋取私利。
- 健康与安全：注意职业健康，遵守操作规范，发生意外需承担责任。
- 合同履行：按时签订劳动合同，履行实习或工作职责。
附加条款 - 培训与发展：
接受岗前培训，配合职业发展规划。
- 争议解决：明确争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
二、范例参考
以下是综合多个来源的承诺书范例，供参考：
范例一：基础型承诺书
```
[单位名称]
[日期]
本人[姓名]，身份证号[身份证号]，作为[单位名称][职位名称]的入职员工，郑重承诺：
1. 遵守单位规章制度，维护集体利益；
2. 保守商业秘密，不泄露任何机密信息；
3. 积极配合工作，完成岗位职责；
4. 保持健康状态，确保工作质量。
特此承诺。
```
范例二：全链条承诺书
```
[单位名称]
[日期]
本人[姓名]，身份证号[身份证号]，就入职[职位名称]相关事项承诺：
1. 自觉遵守劳动合同条款，服从管理；
2. 严格履行保密义务，不从事竞业活动；
3. 积极参与培训，提升专业能力；
4. 若因个人原因离职，赔偿单位培训费用；
5. 双方争议通过协商解决，协商不成提交仲裁。
[签字]
```
三、注意事项
条款合规性：
确保承诺书内容符合《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款。
双方签字：
建议单位负责人与员工签字，部分单位需加盖公章。
存档管理：
妥善保管承诺书副本，作为劳动关系证明。
通过以上结构与范例，可规范初次就业行为，保障双方权益。建议根据具体单位要求调整条款内容。