将职工社保转为灵活就业社保的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：
一、办理职工社保停缴手续
解除劳动关系 ：与原单位终止劳动合同或解除劳动关系，确保社保关系处于可转移状态。
提交材料：
携带身份证、社保卡及《职工养老保险手册》等材料至原参保地社保经办机构办理停保手续。
二、转移社保关系
选择转入地：
确定户籍所在地或新工作地作为转入地。
线上办理
- 通过当地社保部门官网或支付宝搜索“养老保险关系转移申请”，按提示填写并提交。
- 部分地区支持线下办理，需携带身份证、社保卡及转移申请表至转入地社保经办机构。
办理转入手续
- 转出地社保机构审核后，会向转入地发送《信息表》或《转入确认函》。
- 转入地社保机构收到文件后，完成转入登记并终止原参保地社保关系。
三、选择并缴纳社保
选择险种：
灵活就业人员可选择参加基本养老保险和/或基本医疗保险，需根据个人需求向转入地社保机构申请。
缴费方式
- 按月、按季或按年缴纳，需提供银行账户信息办理代扣代缴。
- 若转移当月需继续缴费，可提前向银行提交《缴费申请书》申请实时扣缴。
四、补缴费用（如适用）
若转移期间出现欠缴费用，需在办理转入手续后补缴相关费用，并提供欠缴证明。
注意事项
材料准备：
办理前需确认原单位是否已出具《参保凭证》或《职工养老保险手册》。
缴费基数：
灵活就业人员需根据当地社会平均工资和缴费比例自行选择缴费基数。
转移时效：
社保关系转移一般需在离职后30日内办理，避免影响待遇享受。
以上流程综合了线上、线下办理方式，具体操作可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保部门确认。