灵活就业人员参加社会保险的比例和计算方式如下：
一、养老保险
缴费比例 - 单位缴纳20%，个人缴纳8%；
- 部分地区将单位缴费的3%划入社会统筹，个人缴费比例调整为8%。
缴费基数
- 在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间自主选择，超出部分不计入缴费基数；
- 2023年山东等地按社平工资的60%-300%分档，例如社平工资7069元时，最低档基数为4241.4元。
待遇计算
- 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，计算公式为：
$$基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 times 20%$$
$$个人账户养老金 = frac{个人账户储存额}{139}$$（2025年预计调整至139）。
二、医疗保险
缴费比例
- 单位缴纳8%-10%，个人缴纳2%-3%；
- 部分地区将单位缴费的3%划入社会统筹，个人缴费比例调整为2%。
缴费基数
- 同样在社平工资的60%-300%范围内选择，低于下限按下限、高于上限不计入。
三、其他险种
失业保险：
单位缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.2%-0.5%；
工伤保险：费率0.5%-2%，由单位承担；
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；
住房公积金：单位和个人各缴纳10%，全部进入个人账户。
四、缴费灵活性
可以自主选择缴费基数档次，但需连续缴费满15年才能领取养老金；
缴费年限中断可恢复缴费，前后年限合并计算。
示例（以山东为例）
若某灵活就业人员2023年缴费基数为4241.4元（社平工资60%）：
养老保险：单位缴纳848.28元（20%），个人缴纳339.34元（8%）；
医疗保险：单位缴纳339.34元（8%），个人缴纳64.87元（2%）；
失业保险：单位缴纳21.21元（0.5%），个人缴纳1.11元（0.5%）。
以上信息综合了全国通用政策及地区差异，具体比例和基数以参保地最新政策为准。