就业补贴公司不给怎么办

如果公司拒绝发放就业补贴，可采取以下措施维权：

一、了解政策与沟通协商

核查政策依据

首先需确认公司是否属于政策规定的补贴发放对象，以及是否符合申请条件。可通过当地人社部门官网或热线查询具体政策。

书面沟通要求

以书面形式（如邮件）向公司提出申请，明确说明政策条款及自身符合性，并留存沟通记录作为证据。

二、投诉与劳动仲裁

向劳动监察部门投诉

若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，提供劳动合同、工资发放记录等材料，要求公司履行义务。

申请劳动仲裁

- 前置程序：

需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效通常为一年。

- 仲裁流程：提交仲裁申请书、证据材料，仲裁委将组织调解，调解失败后作出裁决，裁决书具有法律效力。

三、法律诉讼

诉讼途径

若对仲裁结果不满意，可在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。

特殊情况处理

- 公司破产：

若公司因破产无法支付，可申请法院破产清算，优先处理职工工资。

- 不合法行为：若公司存在故意拖延或拒绝支付，可结合劳动仲裁或诉讼主张赔偿金。

四、其他注意事项

证据收集：全程保留与公司沟通记录、政策文件、工资条等材料。

时效性：劳动争议仲裁时效为1年，诉讼时效为3年，需及时维权。

法律援助：经济困难可申请法律援助，咨询律师获取专业指导。

建议优先通过协商和仲裁解决争议，诉讼作为最后手段。若涉及工伤等特殊情形，需结合工伤保险条例规定处理。