关于就业证中失业原因的填写，需根据实际失业情况选择准确表述，并确保符合失业保险金申领条件。以下是具体说明：
一、可填写的失业原因分类
合同期满 劳动合同自然终止时离职。
被单位解除劳动合同
包括主动辞职、单位解聘（如绩效不达标、违纪等）、单位依法解除合同等。
完成劳动合同约定的工作任务
合同期满或任务完成后离职。
个人原因离职
主动辞职、无法适应工作环境或要求等。
二、关键注意事项
非本人意愿离职
失业保险金申领需符合“非因本人意愿中断就业”的条件，个人主动辞职、主动解除合同等情形无法申领。若单位解除劳动合同，需在离职证明中明确标注“非个人原因”。
失业登记与求职要求
需在终止或解除劳动关系后60日内办理失业登记，并持续求职。部分地区要求在就业意愿栏注明再就业意愿。
证明材料要求
申领时需提交身份证、户口簿、离职证明、人事档案等材料，确保档案中包含劳动合同、就业登记表等关键文件。
三、常见错误提示
避免填写个人原因： 如“主动辞职”“违反公司规定”等，会导致无法申领失业保险金。 模糊表述
建议根据实际情况选择最符合的失业原因，并确保所有材料真实有效。若对填写有疑问，可咨询当地社保机构或法律专业人士。