政府负责人解决就业问题的核心策略可归纳为以下五个方面，结合政策导向与实践路径：
一、实施扩大就业发展战略
优先发展经济：通过调整产业结构，重点发展第三产业、劳动密集型产业及中小企业，实现经济增长与就业的良性互动。
协调政策与就业：确保宏观政策与就业目标同步，避免经济波动对就业的负面影响。
二、落实积极的就业政策
政策引导与落实：制定并执行积极的就业政策，通过财政、税收等手段鼓励企业吸纳就业，规范市场行为，消除就业歧视。
重点群体帮扶：针对高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员等群体，实施专项就业计划。
三、鼓励创业与创新
融资支持：降低创业贷款利率，为无抵押创业者提供担保，简化贷款审批流程。
创业环境优化：完善创业服务体系，提供技术培训、市场对接等支持，激发市场活力。
四、加强公共就业服务
市场建设：发展职业介绍机构，提供免费就业指导、技能培训等公共服务，提升劳动者就业能力。
公平就业保障：通过立法规范用工行为，维护劳动者合法权益，确保就业公平。
五、提升劳动者素质
职业教育：加大职业技能培训投入，与产业需求对接，提高劳动者适应高精尖岗位的能力。
终身学习：推动职业教育与终身学习相结合，支持劳动者持续提升竞争力。
总结：政府负责人需通过经济发展、政策引导、创业支持、公共服务及人才培养等多维度措施，系统解决就业问题，同时注重政策落实与公平保障，形成政府、市场、社会协同发力机制。