应届生拒绝就业协议可通过以下方式处理，需根据自身情况选择合适途径：
一、协商解除协议
与用人单位沟通 以书面或当面形式向用人单位说明拒绝签署协议的原因（如考研、创业、出国等），并表达自身规划。部分院校的就业指导中心也可协助沟通。
提供替代方案
若可能，可提出其他就业意向或解决方案，如推荐其他岗位、延长实习时间等，增加协商成功率。
二、按学校流程办理解约
提交书面申请
填写《解除就业协议审核表》，附上个人原因说明（如考研计划、创业项目等），由学院领导签署意见。
学校审核与重新签约
学校就业中心会在规定流程（如每周三下午）审核申请，审核通过后发放新协议。若材料不完整或存在虚假信息，解约申请可能被拒绝。
三、注意事项
避免单方面违约
未经协商擅自撕毁协议可能涉及违约金赔偿（通常约5000元），且影响毕业证、学位证发放。
保留证据
留存与用人单位的沟通记录、解约申请材料等，以备后续可能的法律纠纷。
规划时间节点
提前了解学校解约截止时间，避免因逾期影响后续流程。
四、特殊情况处理
用人单位主动解约： 若单位提出解约，可接受或拒绝，但需通过学校就业系统提交书面申请。 法律咨询
建议优先通过协商解决，若协商失败再按学校流程办理解约，同时注意规避违约金风险。