关于就业与创业态度的撰写，需结合理念、行动与心态三个维度，具体可从以下方面展开：
一、就业态度的核心要素
务实与责任 采用"先就业再择业"的务实理念，优先选择与专业对口的工作积累经验，同时保持对职业发展的规划意识。在工作中需以责任心为核心，认真完成任务并主动承担责任。
诚信与专业精神
真实展示自身能力与经验，避免夸大宣传。对待工作需保持专业度，既不过度追求完美导致效率低下，也不因畏难而敷衍了事。
积极心态与抗压能力
以乐观自信的态度面对挑战，将困难视为成长机会。例如，在求职过程中保持积极沟通，在工作中主动寻求解决方案。
二、创业态度的关键特质
好奇心与行动力
对创业项目保持好奇心，敢于尝试新事物。避免因过度分析而错失良机，通过实践验证假设。
坚持与韧性
选择方向后需持续投入，即使面临失败也要咬牙坚持。例如，田曼力强调成功多被逼出来，关键在于耐得住寂寞。
主人翁意识
以"打工即创业"的心态投入工作，关注细节并追求极致。例如，将利润与尊严进行权衡，以用户价值为导向设计产品。
三、行动建议
求职阶段： 制作精简简历，突出核心优势；通过实习或项目经验提升竞争力。 职场发展
创业准备：明确商业目标，制定可行计划；控制风险投入，保持灵活调整策略。
通过融合务实就业观与创业精神，既能快速适应职场环境，又能在机会来临时果断把握，实现个人价值与职业发展的平衡。