职工转灵活就业需按以下步骤办理，具体流程如下：
一、核心流程
解除劳动关系 需依法与原单位终止或解除劳动关系，确保手续合法合规。
办理社保转移登记
- 携带身份证、社保卡至原参保地社保经办机构（如街道/乡镇劳动保障服务中心）。
- 提交《职工养老保险手册》《流动社会保险关系转移单》等材料，完成养老保险转移接续。
灵活就业身份确认
- 若需享受社保补贴，需在户籍地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业登记表》。
- 审核通过后，社保机构将更新参保状态为灵活就业人员。
缴费与接续
- 转移当月需继续缴费的，可提前至银行网点填写《缴费申请书》，申请当月费用扣缴。
- 转移完成后，需携带材料至转入地社保机构完成接续手续，确保养老保险连续缴纳。
二、注意事项
材料准备： 身份证、社保卡、劳动关系解除证明（如《离职证明》）、转移申请表等。
时效性：建议在离职后30日内办理转移手续，避免影响后续权益。
地区差异：具体流程可能因地方政策略有不同，建议提前咨询当地社保部门。
三、法律依据
依据《社会保险法》第十条和第十六条，灵活就业人员可自主缴纳养老保险，达到法定退休年龄后按缴费年限领取养老金。