关于就业推荐表中职务的填写，需根据当前身份和求职方向进行规范填写，具体说明如下：
一、填写原则
职务与工作内容匹配 若为在校学生，填写校级或学部职务（如学生会主席、班级班长、学术负责人等）；若已就业，填写企业或单位中的岗位名称（如部门经理、项目经理等）。
领导职务优先级
若同时担任多个职务，应填写级别最高或与求职方向最相关的职务。
格式规范
遵循单位或招聘单位的具体要求，通常需包含职务名称、任职时间、工作职责等要素。
二、具体填写内容
学生身份
- 职务： 填写在校期间担任的职务，如学生会主席、学术委员、社团负责人等。 - 示例
在职人员 - 职务：
按工作单位规范填写岗位名称（如销售经理、软件工程师等）。
- 示例：2022-至今，任XX公司市场部经理，带领团队完成年度销售目标150%，提升品牌知名度15%。
职业分类 若未明确职务，需在职业栏选择对应类别（如行政管理人员、专业技术工作等）。
三、注意事项
避免模糊表述
不得仅写“学生”或“实习生”，需具体说明角色和职责。
突出成果与能力
可附加具体业绩数据（如项目完成量、成本节约等）。
与求职目标关联
职务描述应与应聘岗位需求匹配，建议使用关键词优化简历。
四、示例参考
学生填写样例： 
"2020-2024年，担任XX大学XX学院学生会主席，组织校园文化活动20余场，提升学生参与度20%，并带领团队获得校级'优秀学生组织'称号"。
在职人员填写样例：
"2022-至今，任XX公司市场部经理，管理团队10人，完成年度销售目标150%，主导项目获得行业奖项3项"。
通过规范填写职务信息，可有效提升推荐表的专业性，增强用人单位的信任度。