保障农民工就业工作需从就业渠道拓展、返乡创业支持、技能提升、政策保障及基层服务优化五个方面入手，具体措施如下：
一、拓宽就业渠道
就地就近就业 - 发展农业产业化、乡村旅游、农村电商等特色产业，推进“一县一业”强县富民工程，实施农村创新创业带头人培育行动。
- 建设县域返乡入乡创业园，提供场地、资金等支持，落实创业担保贷款、税费减免等政策。
劳务输出与区域协作
- 深化京津冀鲁苏等区域劳务协作，发挥省级劳务品牌（如“河北福嫂”）带动作用，拓展京津劳务市场。
- 优化省内山海劳务协作，建立常态化劳务输出组织化机制，确保零就业家庭动态清零。
二、支持返乡创业
政策与载体建设
落实创业补贴、贷款贴息、税收减免等政策，打造农村创业园区，提供专业化服务（如创业培训、市场对接）。
金融与保险支持
开发创业保险产品，优化金融产品供给，推广返乡创业成功案例。
三、强化技能提升
针对性培训
开展建筑、家政、物流等职业技能培训，落实培训补贴政策，鼓励农村青年就读技工院校。
校企合作与职业认证
推动企业、院校、实训基地合作开展订单/定向培训，建立农民工技能培训电子档案。
四、政策保障与权益维护
稳岗与就业帮扶
实施社保费缓缴、稳岗返还、以工代赈等政策，建立脱贫人口常态化就业监测机制，防止返贫。
平等就业服务
在就业地/参保地全面放开失业登记，提供免费公共就业服务，保障大龄农民工就业权益。
五、基层服务优化
就业服务网络
打造“15分钟就业圈”，建立劳务经纪人“面对面”服务，开展“招聘进集市”“招聘进院坝”等活动。
动态监测与响应
持续收集求职意愿与技能需求，及时调整就业服务策略，确保政策精准落地。
总结：
通过产业升级、创业扶持、技能培训、政策保障及基层服务协同发力，可系统提升农民工就业稳定性与质量。