关于就业协议填写错误后的处理方式，需根据错误类型和学校及单位的具体要求进行操作，具体步骤如下：
一、错误类型判断与初步处理
填写/打印错误
若为信息录入错误（如姓名、身份证号）或打印问题，可联系原单位申请补打协议，或由学校就业指导中心协助补制。
内容错误
若涉及工资、试用期等核心条款错误，需立即通知所有签署方（学校、用人单位），评估错误对协议履行的影响。
二、正式处理流程
申请作废原协议
- 通过学校就业系统提交《毕业生违约申请表》，上传原单位解约证明、新单位录用证明及院系审核意见。
- 学校审核通过后，系统将作废原三方协议，需重新线上签约。
重新签订协议
- 新单位必须与原协议中单位名称一致，且三方需重新确认条款。
- 线上签约时需注意：
- 用人单位名称需与工商注册或有效印鉴完全一致；
- 专业名称需与教务处备案名称完全匹配。
三、注意事项
时间节点
原协议作废后，需在5个工作日内完成新协议签约，避免影响入职流程。
材料要求
所有材料需加盖公章，且电子版需清晰可辨（JPG格式）。
特殊情况处理
- 若原协议涉及不可更改条款（如薪资结构），建议重新协商后签订新协议；
- 若因单位原因导致协议错误，可要求单位承担相应责任。
四、补充说明
三方就业协议与劳动合同有本质区别，协议错误需通过上述流程处理，而劳动合同的填写错误可直接修改并签名。建议签约前仔细校对，避免类似问题。