关于“日语就业太难了”这一表述，综合多个信息源的分析，可以总结为以下几点：
一、核心难点
岗位数量有限 日语作为小语种，全球需求相对稳定，但岗位总量较少，尤其是高薪职位如翻译、外贸等供不应求。
竞争压力大
毕业生数量逐年增加，但优质岗位稀缺，导致竞争异常激烈。需具备扎实的语言能力、文化素养及实践经验才能脱颖而出。
薪资待遇较低
普通应届生薪资水平普遍低于预期，例如内陆某省会城市普通岗位约5000元，翻译类岗位约3500元，薪资增长空间有限。
二、行业局限性
职业路径狭窄： 日语专业多集中在翻译、教育、外贸等特定领域，跨领域发展需额外学习其他技能。 地域限制
三、建议与建议
提升综合能力
除语言基础外，需加强跨文化交际能力、项目经验及行业认知，增强竞争力。
拓展就业渠道
可尝试教育、旅游、电商等与日语相关的领域，或结合第二语言（如英语）提升竞争力。
调整就业预期
认识到日语类岗位的薪资水平，优先选择能快速积累经验的项目。
四、总结
日语就业难度主要源于岗位供需失衡、竞争加剧及职业发展空间有限。建议通过提升专业能力、灵活规划职业路径来应对挑战，同时保持积极心态。