就业证明书的撰写需遵循规范格式，确保信息准确、法律效力。以下是具体要点：
一、基本结构
标题 直接写“就业证明”，居中且字号较大，明确文件性质。
抬头
注明接收单位全称（如“XX公司人力资源部”），需与证明对象一致。
被证明人信息
包含姓名、性别、身份证号码、就业时间、职务或工种，信息需与单位档案一致。
证明内容
简洁说明“特此证明”，可补充年收入等辅助信息（如适用）。
落款与盖章
由单位人力资源部或公章盖章，注明出具日期，确保法律效力。
二、模板范例
以下为三种常见类型：
企业员工证明
```
兹证明：[姓名]，身份证号[身份证号]，自[入职时间]起在我司担任[职务]，现任[部门]。特此证明。 [公司名称]人力资源部
[出具日期]
[公章]
```
毕业生就业证明
```
兹证明：[学校][专业][届数]毕业生[姓名]，现就职于[单位名称][部门]，岗位为[岗位]。特此证明。 [单位名称]
[出具日期]
[公章]
```
离职证明
```
元证明：[姓名]，身份证号[身份证号]，于[入职时间]至[离职时间]在我司任职[职务]。特此证明。 [公司名称]
[出具日期]
[公章]
```
三、注意事项
信息准确性： 所有数据需与单位档案严格核对，避免虚假信息。 公章要求
时效性：证明需在有效期内使用，建议提前咨询单位确认要求。
通过以上规范，可确保就业证明书符合法律要求，有效用于求职、社保等场景。