关于宝妈就业服务需求的填写，建议结合自身实际情况，重点突出育儿经验与职业发展的结合点。以下是具体建议和模板：
一、基础信息模块
个人基本信息 包括姓名、性别、年龄、联系方式、婚姻状况、育龄情况等。
求职意向
明确职业目标（如行业、职位、工作地点），可标注“宝妈优先”或具体岗位方向（如育儿相关岗位）。
二、核心能力展示
技能与特长
列出与求职相关的技能，如时间管理、沟通协调、多任务处理能力，以及育儿经验、教育背景等。
教育背景
提供学历、专业、毕业院校等信息，突出与目标岗位相关的学习经历。
三、针对性需求说明
灵活就业需求
若倾向自由职业（如直播、文案配音等），需说明技能匹配度、可投入时间等。
职业培训与提升
列出希望获得的职业技能培训（如母婴护理、职业技能认证），或特定行业的知识更新需求。
创业支持需求
若有创业意愿，可说明需要创业指导、资金支持或孵化平台资源。
四、特殊群体标识
若属于残疾人、农民工、退役军人等特殊群体，需注明相关需求（如就业补贴、专项培训）。
示例模板
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宝妈求职服务需求填写示例
姓名：[姓名]
年龄：32岁
育龄情况：二孩妈妈，孩子年龄2岁
求职意向：母婴护理/幼儿教育/灵活就业（如直播）
核心技能：
2年幼儿教育经验
良好的时间管理能力
熟练使用直播平台
期望薪资：面议
其他需求：希望获得育儿经验分享会和职业技能培训课程
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五、信息补充建议
就业信息获取：
优先选择线上招聘平台、社区就业服务站或政府专项就业活动。
权益保障：关注岗位是否提供灵活工作时间、育儿假期等权益。
通过以上结构化填写，既能体现宝妈群体的特殊性，又能有效传达求职竞争力，提高就业服务匹配度。建议根据实际调研的岗位要求，调整技能和经验描述，突出差异化优势。