就业证明挂靠的办理流程及注意事项如下：
一、挂靠流程
选择挂靠公司
需选择具备资质、信誉良好的企业，确认其能提供社保缴纳、档案管理等服务，并了解费用明细。
签订协议
签订正式挂靠协议，明确双方权利义务，包括工作内容、薪资待遇、社保缴纳等条款。
提交材料
准备身份证、学历证明、工作经历证明等材料，向挂靠公司办理手续。
缴纳费用
按约定支付管理费、社保费等费用，完成挂靠。
入职与社保
挂靠公司提供岗位后，开始工作并代缴社保，保留工资流水作为就业证明。
二、注意事项
合法性
优先选择正规企业挂靠，避免通过中介机构或非正规渠道，以防权益受损。
档案管理
挂靠期间需确保档案安全，部分情况下需配合公司完成档案转移手续。
费用透明
明确费用构成，避免隐性收费，建议签订书面合同。
时效性
挂靠证明通常仅作为临时性材料，建议毕业后尽快通过正式就业或实习获取长期证明。
若无资源挂靠，可咨询学校就业指导中心或当地人才市场，了解其他解决方案。