关于未来就业的困惑，可从以下五个核心方面展开，结合权威信息源整理如下：
一、缺乏工作经验
问题：企业普遍要求工作经验，但大学生主要通过校内活动或暑期实习积累经验，难以与社会应征者竞争。
建议：主动参与校内项目、社团活动或实习，注重实践能力培养；利用假期时间积累相关领域经验，提升竞争力。
二、优势定位模糊
问题：学生群体中存在“中等生”现象，难以明确自身优势，易产生自卑感。
建议：通过技能测试、职业测评等工具自我评估；结合专业兴趣与市场需求，探索差异化优势。
三、就业选择矛盾
问题：面临“先就业”与“先择业”的抉择，前者担心失业风险，后者追求发展空间，导致决策犹豫。
建议：根据自身职业规划灵活选择，初期可尝试与目标岗位匹配的工作积累经验，后期再根据发展需求调整方向。
四、证书选择困惑
问题：面对“学历证书+资格证书”双证组合趋势，不知如何选择与专业相关的证书，导致盲目考证。
建议：优先选择与职业目标直接相关的证书，避免跟风；结合企业需求和个人发展需求制定证书计划。
五、前途方向迷茫
问题：对专业就业领域缺乏了解，不清楚具体发展方向，普遍缺乏信心。
建议：通过职业咨询、行业调研等方式明确目标领域；利用校友资源、企业实习等途径积累行业认知。
总结：就业困惑需从经验积累、优势挖掘、选择策略、证书规划及职业认知五方面入手，结合个人实际情况制定针对性方案。