务工就业承诺书的核心内容应围绕合法性、保密性、职业操守及违约责任展开，具体可参考以下要点：
一、基本信息与合法性承诺
身份与岗位确认 明确承诺人姓名、身份证号、就业岗位及入职时间，确保信息真实有效。
合法就业声明
承诺遵守国家就业政策，通过正规渠道入职，不从事任何违法活动。
二、工作纪律与保密义务
勤勉履职
按时上下班，不迟到早退、旷工，尽职尽责完成工作任务，不擅自离岗或从事与岗位无关的活动。
商业机密保护
严格保密雇主商业秘密、经营计划等机密信息，离职后及时销毁或归还相关资料，承担泄露责任。
三、职业操守与协作要求
遵守规章制度
遵循企业/单位管理制度，维护企业形象，积极参加团队协作，保持专业素养。
培训与学习
按时参加岗前/在职培训，提升工作能力，确保符合岗位要求。
四、违约责任与解除条款
违约后果
无故旷工、泄露机密等行为将面临警告、扣薪、解约等处罚，严重者承担法律责任。
提前解约规定
需提前30天书面通知雇主，处理完手头工作并承担相应违约金。
五、其他注意事项
字数与格式： 建议控制在300字内，包含个人信息、承诺内容及签署日期，格式可参考企业模板。 权威性参考
示例结构：
引言：
承诺人基本信息与入职背景
主体条款：
合法性、工作纪律、保密义务、职业操守等
违约责任：
解约条件与赔偿机制
结尾：
签署日期与单位盖章