针对考研时没有定向就业单位的情况，以下是综合解决方案及注意事项：
一、选择非定向就业
报考时填写说明 若未签订三方就业协议且未就业，可在报名时选择“暂无就业单位”或“非定向就业”，无需填写具体单位信息。
档案与人事关系
非定向就业不涉及档案转移，但需注意：
- 若为应届毕业生且未就业，需自行联系单位签订劳动合同并支付学费；
- 若为往届毕业生且在职，需单位与院校签订三方协议。
二、其他就业途径
签订三方就业协议
可尝试与单位签订三方协议获得就业资格，但需注意：
- 需在报名前完成签约，时间紧迫且成功率较低；
- 签约后通常需在指定单位工作，但可通过转正后解除协议。
通过关系或实习就业
利用亲戚朋友的公司挂职、参加校园招聘或实习积累经验，待正式就业后再调整就业协议。
关注专项计划
如少数民族骨干计划等，需符合专项计划要求并填写专项计划相关内容。
三、注意事项
信息填写规范
- 应届未就业考生必须选择“非定向就业”；
- 已就业考生需选择“定向就业”并填写单位信息；
- 委培生必须选择定向就业。
档案与户口
非定向就业不转移档案和户口，但需注意：
- 毕业后若未找到单位，档案可能转至原户籍地或家庭所在地；
- 定向就业需符合单位所在地政策。
政策差异
不同院校、专业对定向就业的界定可能不同，建议仔细阅读招生简章。
四、补充建议
提升竞争力： 通过考证、实习等方式提升学历背景； 及时确认信息
通过以上方法，即使没有定向就业单位，仍有机会顺利完成学业并实现职业发展。