中小企业保住就业需要综合政策支持、市场机制和自身转型等多方面努力，具体措施可归纳为以下几类：
一、政策支持体系
财政金融政策 - 稳岗补贴与贷款：
对吸纳高校毕业生、退役军人等群体就业的中小微企业给予一次性吸纳就业补贴，扩大稳岗专项贷款及创业担保贷款规模，降低抵押物要求（如接受应收账款、知识产权等）。
- 续贷支持：允许符合条件的企业延期偿还到期贷款本金，缓解资金压力。
税收与社保减免
- 实施税费减免政策，降低企业运营成本，例如对小微企业免征增值税、降低企业所得税税率，以及阶段性减免社保费用。
定向补贴与专项计划
- 对养老、人工智能等紧缺岗位实施定向补贴，推动“岗位需求+技能培训”协同机制，联合职业院校制定行业标准。
二、市场机制优化
精准对接供需
- 高校与企业合作开展“万企进校园”活动，提前介入招聘流程，打破信息不对称。同时，完善线上招聘平台，降低求职成本。
- 鼓励企业通过见习基地、专项招聘计划吸纳高校毕业生和失业人员。
扩大融资渠道
- 放宽贷款标准，将应收账款、知识产权等纳入抵押范围，支持有核心技术的企业获得资金支持。
三、企业自身转型
提升竞争力
- 加快技术创新和产业升级，通过提高生产效率、拓展新业态（如直播带货、远程办公）创造更多岗位。
- 建立健全内部培训体系，提升员工技能，适应市场需求变化。
管理效能优化
- 精简机构流程，降低运营成本，提高资金使用效率。例如采用数字化管理工具优化供应链和人力资源配置。
四、基层服务保障
政策落地机制
- 地方政府需构建精准政策落地机制，确保纾困政策、创业扶持等直达企业，避免政策“最后一公里”失效。
强化就业服务
- 推广百日千万网络招聘等活动，延伸校内就业服务时间，组织职业技能培训，提升劳动者匹配度。
总结
中小企业保住就业需在政策红利、市场机制和企业自身转型中形成合力。政府应持续深化财政金融支持，企业需主动对接政策、优化管理，同时依托教育资源拓宽用工渠道，共同构建稳就业生态。