以下是就业合同简约版的模板及关键内容说明，供参考：
一、合同基本信息
合同编号 填写唯一标识符（如“20250425-001”）。
甲乙双方信息
- 甲方（用人单位）：
全称、地址、联系方式。
- 乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、地址、联系方式。
二、工作条款
工作内容 明确岗位名称、职责及工作范围。
合同期限
固定期限（如1年、3年）或无固定期限，明确起始和终止日期。
工作时间与休假
- 每周工作天数及小时数（如5天×8小时）。
- 年假天数及调休安排。
- 特殊假期（如病假、婚假）的待遇。
三、权益保障
薪酬与福利
- 月工资标准及支付方式（如银行转账）。
- 社会保险（五险一金）及公积金缴纳比例。
- 福利待遇（如餐补、交通补贴）。
劳动保护
- 提供符合国家安全标准的工作环境。
- 加班工资计算方式（不低于工资300%）。
合同解除与终止
- 双方协商解除合同的条件。
- 单方解除权（如严重违纪、不可抗力）。
- 终止合同后的竞业限制（如适用）。
四、其他条款
保密义务：
对商业秘密及技术资料的保密期限。
争议解决：通过协商、仲裁或诉讼解决争议。
未尽事宜：双方可另行协商补充。
注意事项
法律合规：
合同条款需符合《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊表述。
明确责任：
对工作成果、考核标准及奖惩机制进行明确约定。
签字盖章：
双方授权代表签字并加盖公章，合同生效。
建议根据具体岗位需求调整条款内容，建议签订合同时仔细阅读条款，如遇疑问可咨询专业法律人士。