残疾人就业保障金的缴纳涉及比例计算、申报流程及缴费方式，具体如下：
一、缴纳比例与计算方法
缴纳比例 用人单位需按上年在职职工总数的1.5%缴纳保障金，若安排残疾人就业比例达标则无需缴纳。
计算公式
$$年缴纳额 = left( text{在职职工人数} times 1.5% - text{实际安排就业人数} right) times text{年平均工资}$$
其中：
- 在职职工人数： 包括在编人员及签订1年以上劳动合同人员； - 年平均工资
二、申报与缴费流程
申报登记 - 用人单位需向当地残联提交残疾证、收入证明等材料，经审核确认就业能力及收入水平。
缴费方式
- 线下缴费： 前往主管税务所或残疾人就业服务机构领取《一般缴款书》，填写后到银行缴费； 
- 线上申报：通过电子税务局或eTax@SH3客户端完成申报，支持自核自缴。
缴费时间 - 通常按月缴纳，需在次月规定期限内完成申报和缴费。
三、注意事项
缴费标准上限
部分地区（如衡水市）将年缴纳额上限设定为当地社会平均工资的2倍。
减免政策
- 安排残疾人就业比例达标可免缴；
- 特定行业或群体可能享受减免优惠。
账务处理
企业需在会计科目“管理费用”中计提残保金，并通过“应交税费”科目完成缴费。
四、特殊情况处理
个体户与基层组织： 无需缴纳残保金； 差额计算
建议用人单位定期关注当地残联或税务部门发布的最新政策，确保合规操作。