关于大四返校就业协议的撰写，需结合学校政策、岗位要求及双方权益，参考以下通用模板及注意事项：
一、协议基本结构
首部 包含协议双方信息（学校名称、学生姓名、身份证号、联系方式等）。
正文
- 第一条： 明确协议目的（如实习、就业推荐等）及期限。 - 第二条
- 第三条：工作内容、岗位要求及薪资福利。
- 第四条：社会保险与劳动关系（如社保缴纳、劳动合同签订时间）。
- 第五条：违约责任与解除条款（如失实陈述、违约赔偿）。
二、关键条款说明
推荐与录用条款
- 学校负责推荐符合条件学生，学生需接受学校审核并配合办理入职手续。
- 学生需如实介绍个人情况，若提供虚假信息，学校可单方解除协议。
权益保障条款
- 用人单位需依法缴纳社保，提供劳动安全卫生条件。
- 协议期内若发生工伤等事故，双方责任划分需明确。
违约责任条款
- 用人单位未按约定提供岗位或薪资，需赔偿损失。
- 学生违反保密义务或协议约定，需承担相应责任。
三、注意事项
法律合规性
- 确保协议符合《劳动法》《高校毕业生就业工作条例》等法律法规，避免霸王条款。
- 保留学校审核推荐流程的书面证据。
风险提示
- 明确“三方协议”与劳动合同的区别，三方协议仅作为就业建议，不替代劳动合同的法律效力。
- 签订前务必仔细阅读所有条款，如有疑问可咨询法律专业人士。
附件与签字
- 附上学校推荐表、体检报告等材料。
- 双方签字盖章后协议生效，建议保留签字样本。
四、范本参考
以下是综合多个来源的就业协议范本片段，供参考：
学校推荐条款：
劳动关系条款：
违约责任条款：
通过以上结构与条款设计，可有效保障学生与用人单位的合法权益，降低就业风险。建议签订前与学校就业指导部门及用人单位充分沟通，必要时进行法律咨询。