关于就业合同作废声明的撰写，需根据具体作废原因选择适用模板，并确保声明内容符合法律法规要求。以下是综合多个权威来源的范本及注意事项：
一、常见作废原因及对应模板
双方协商一致解除
- 模板：
> 甲乙双方经友好协商，一致同意自本声明签署之日起，原劳动合同自动作废，双方不再受原合同的约束。
合同到期
- 模板：
> 原劳动合同约定的工作期限已满，双方同意终止合同关系，自本声明签署之日起原合同作废。
员工离职
- 模板：
> 员工因[试用期内不符合录用条件/严重违纪/重大失职等]提出离职，经双方协商一致解除合同，自离职手续办理完毕之日起原合同作废。
合同条款无效
- 模板：
> 原劳动合同中的条款与现行法律法规、政策规定不符，或经双方协商一致认为需修改，自本声明签署之日起原合同作废。
其他原因
- 模板：
> 因不可抗力、企业战略调整等特殊原因，经双方协商一致解除合同，自本声明签署之日起原合同作废。
二、声明范本结构要点
基本信息
- 明确标注甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、法定代表人及身份证号码。
合同基本信息
- 合同编号、签订日期、签订地点等。
作废原因
- 依据具体原因选择对应的条款说明，如“双方协商一致解除”“合同到期”等。
作废生效时间
- 明确标注“自本声明签署之日起”或“自[具体日期]起”。
权利义务终止说明
- 声明原合同项下的权利义务自作废声明生效之日起终止，双方互不追究。
三、注意事项
法律后果
- 作废声明需双方签字或盖章，未加盖公章的声明可能无效。
争议解决
- 可增加“因本声明产生争议，双方同意提交[具体仲裁机构]仲裁”条款。
附件支持
- 若因第三方原因作废（如企业合并），需附上相关证明文件。
四、示例参考
以下是综合多个原因的完整声明模板：
> 就业协议作废声明
> 甲方（公司）：[公司全称]
> 地址：[公司地址]
> 联系人：[联系人姓名]
> 乙方（个人）：[姓名]
> 身份证号码：[身份证号]
> 签订日期：[日期]
> 原因：[双方协商一致/合同到期等]
> 作废生效日期：[具体日期]
> 说明：原合同项下的权利义务自本声明签署之日起终止，双方互不追究。建议根据实际情况调整模板内容，并确保所有条款符合《劳动合同法》等法律法规要求。