关于就业见习岗位征集公告的撰写，需结合当地政策文件和实际需求，确保内容完整、规范。以下是一个综合模板及关键要素说明：
一、公告结构与关键要素
标题 明确标注“就业见习岗位征集公告”，并注明发布单位及年份（如“阜阳市颍州区人民政府 2023年”）。
发布依据
引用相关政策文件，如《安徽省就业见习管理办法》等，说明征集目的和法律依据。
征集对象
- 离校未就业高校毕业生
- 16-24岁登记失业青年
- 特殊群体（如残疾人、退役军人等，视当地政策而定）。
岗位要求
- 符合当地产业发展导向
- 提供3-12个月的见习期
- 配备专业指导老师及完善管理制度。
申报条件
- 单位需为依法注册、纳税的机关、企业或社会组织
- 具备提供岗位、发放补助及购买保险的能力。
申报材料
包括申请表、营业执照/组织机构代码证、见习计划及考核方案等。
二、核心内容示例
（一）阜阳市颍州区2023年就业见习岗位征集（延续性政策）
申报时间： 全年均可申请，分批次审核 申报材料
岗位特点：涵盖制造业、服务业等，注重实践与技能提升
（二）晋城市2024年第二批就业见习岗位
征集范围：市本级党政机关、事业单位及企业
时间安排：2024年7月8日-19日
特别说明：首次明确企业参与机制
（三）济宁经济开发区2025年岗位征集
征集时间：2025年1月23日-2月28日
范围：重点支持高新技术企业及新兴产业
流程：单位自主申报，后续进行资格审核
三、注意事项
政策时效性：
及时关注最新文件，如岗位征集时间、申报条件等可能调整。2. 材料规范性：确保所有材料真实有效，避免因材料问题影响申报。3. 沟通渠道：明确咨询电话或邮箱，方便单位咨询政策细节。
四、附件模板（参考）
就业见习单位申请表
岗位需求信息表
考核方案模板
通过以上结构及内容示例，可结合当地实际情况调整，确保公告符合政策要求并有效引导单位参与。